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没有调查就没有发言权。调查研究可以帮助更好地了解和服务人民群众的需求。通过深入了解人民群众的生活、工作和需求，有针对性地制定和实施工作计划，提供更加贴近实际、符合群众需要的服务和管理，把群众急难愁盼解决在基层一线，更好地发挥基层工作的效能。做好调查研究，最为根本的要求是保持调查研究的高度真实性。
调研是对客观实际情况的调查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。通过深入实际调查研究，把大量和零碎的材料经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、综合，加以系统化、条理化，透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质，找出它的内在规律，由感性认识上升为理性认识，在此基础上做出正确的决策。调研是领导干部工作的重要组成部分，是领导干部必须熟练掌握的基本功，一定要专心致志，身体力行，磨炼功夫，加强调研的真实性、科学性。
开展调研，要尊重基层干部和群众，不要有“官气”。调研人员应该像普通群众一样，走进农村、企业、社区等基层单位，与基层干部和群众面对面交流，听取他们的意见和建议，了解他们的需求和困难。而不是提前宣扬调研计划，将调研场面搞得轰轰烈烈。有时候是一场街边屋檐下的促膝长谈，一次田间地头的农时闲话，反而更能提取到真实的基层信息。
开展调研，要持有客观、科学的态度，增加调查“辣味”。因地制宜选择合适的调研方法，只有摒弃主观偏见和个人喜好，减少所谓的经验之谈，客观分析问题，严格保护调研数据和信息，提高调研工作的质量和效果。同时不要只听取好的意见，要听取各方面的声音，发现问题和困难，必要情况下要带着尖锐问题去，不回避、掩饰工作失误，真实反映存在的问题和困难。
开展调研，要抓好调研结果的转化，让调研“先苦后甜”。在调查研究后，需要将调研结果及时反馈给基层干部和群众，增强他们的参与感和获得感。同时，需要根据调研结果，采取具体措施解决问题，如制定相关政策、加强基层建设、改善民生等，让基层干部和群众感受到实实在在的改变。
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