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作者：汪书宇
党务干部是党建工作的规划者、组织者和实践者，是实现党的建设取得良好成效的骨干力量，要提升基层党建队伍的战斗力，就要把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，锻造一支讲政治、懂业务、有干劲的过硬党务干部“后备军”。
思想专心，做好政治坚定“带头人”。党务干部是党建工作的骨干和中坚力量，对党忠诚是第一位的政治要求，各级党组织要将党务干部的政治建设放在首位，结合思想和工作实际，在学深悟透中不断补足对党忠诚的精神之“钙”。
素养专业，锤炼业务精湛“排头兵”。党务工作者的理论精度、业务专度直接影响党组织和党员队伍建设成效，这就要求党务干部要对党的政策和业务知识先学一步、学深一层，甘当“小学生”敏而好学、虚心问教，扎实掌握党务知识“应知应会”，做到对各类政策法规和党建业务了然于胸、烂熟于心，保证基础党务不错漏，创新党建不跑偏。推进党务干部和业务干部双向交流，坚持思想淬炼、岗位历练、实践锻炼，做党建工作的“内行人”。
干事专力，锻造足履实地“践行者”。部分党务干部受消极思潮影响，内心浮躁、态度不端，对党建工作底数不清、掌握不准，缺乏正确的思想认识，认为党建工作是“虚功”，出不了“实绩”，干事创业的激情不够、干劲不足。对此，党组织要及时采取诫勉谈话、取消评优、岗位调整等方式进行处理，鲜明奖惩导向，引导广大党务干部沉下身子、脚踏实地，聚集精力抓好每一项任务，杜绝将党建工作飘在半空。
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