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环球今热点:让非公党建“之花”常盛常开

  • 2022-12-29 23:16:19 来源:云南网


(资料图片仅供参考)

作者:朱鹏

如何抓实抓好非公有制经济组织和社会组织党建工作,成为摆在各级党组织面前的一项重大而紧迫的政治任务。作为新时代的非公党建工作指导员,要学会立足岗位实际,争做新时代优秀党建指导员,让非公党建“之花”常盛常开。

提高思想认识,做有“热度”的非公党建指导员。非公企业党建是党的基层组织建设的重要组成部分,加强非公企业党建,对全面推进党的建设具有十分重要的意义,当好新时代的非公党建指导员,要进一步提升对非公党建工作的重要性认识,强化对做好非公党建指导工作的积极性,肩负起属于自己的责任,切实加强非公企业党建的指导工作,不缺位、不失声,积极协助加强组织建设牢牢占领企业党建阵地,努力把非公企业党组织打造成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

发挥自身优势,做有“温度”的非公党建指导员。担任新时代非公党建工作指导员,对每个人而言,是一份挑战,更是一份历练。作为其他领域的党务工作者,要充分发挥自己对党建工作熟悉的优势,努力做好非公党组织的“三会一课”“组织生活”等制度指导落实,做好党建工作的总结输出和亮点提炼工作,积极的融入对口指导非公党组织,积极为他们做好基层党建的指导服务工作,努力为他们营造良好的内外部发展环境。

认清职责任务,做有“厚度”的非公党建指导员。组织部门关于非公党建指导员选派的相关文件要求,明确了非公党建指导员的职责和工作任务。做好新时代非公党建指导工作,要做到“三个突出”。要突出有效覆盖,坚持“非公企业发展到哪里、党的组织就建到哪里”,着力解决“为建而建”“重建轻管”问题,推进非公企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。要突出育才聚才,充分发挥“党聚人才”的组织优势,了解企业经营发展需要,帮助企业在人才引进上出点子、出实招,为企业员工施展才华搭建平台,把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干,为企业培育一支高素质的党员人才队伍。要突出创新管理,在新冠肺炎疫情常态下,注重运用互联网思维,打造区域互动、数据互通、信息互联、资源共享的“互联网+党建”“业务+党建”平台,不断提升党员教育管理服务的能力,特别是开展“党建强企”联合行动,加强非公党建引领企业跨越发展。

(作者单位:禄劝县委组织部)

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