原标题：把政治素质考准考实
选人用人，政治把关和政治素质考察始终是第一位的。军队是拿枪杆子的，选用人才必须坚持把政治标准作为首要标准、政治要求作为根本要求。
“用人必考其终，授任必求其当。”突出政治素质和政治标准，是我党我军选人用人的一贯方针，也是我党我军的优良传统。党的十八大以来，我军各级政治机关和业务部门站在锻造强军事业合格接班人、坚定举旗人的高度，把政治素质考察摆在干部工作的突出位置，本着对党和军队高度负责的态度，深入考察、仔细甄别、严格把关、积极探索，形成了不少行之有效的好做法。
“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性，要准确识别和评价，并不是一件容易的事。如果不提拔不考察、不调整不考察、不到年底不考察，对干部日常工作和平时表现就了解不够；如果考察把关满足于表面化、形式化，走程序等同于走过场；如果考察手段单一、方法简单，雾里看花、水中望月，就可能识人失准、用人失当，甚至会使一些干部“带病提拔”“带病上岗”。这也深刻警示我们，任何时候都不能放松政治把关，必须在考准考实干部政治素质上下更大功夫，坚决把那些同党离心离德、搞假忠诚伪忠诚、结党营私的人识别出来、清除出去。
政治素质考察是具体的，不仅要看怎么表态，更要看怎么做，看言行是否一致。应着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要从学习贯彻党的创新理论是否全面准确、大是大非面前是否立场坚定、执行命令指示是否坚决果断、事业观政绩观是否端正、重大任务面前是否敢于担当、面对利益得失是否淡泊坦然、联系群众是否广泛深入、生活情趣是否健康向上等多个方面，做好对干部的忠诚度鉴别和政治素质考察工作。
俗话说，“近水知鱼性，近山识鸟音”。干部政治素质考察应坚持群众观点、走群众路线，经常性、近距离地接触干部，全方位、多角度、立体式地了解干部。注重深入实地，深入官兵，全面了解干部台上台下、人前人后、工作时间内外的真实表现。进一步完善与纪检、巡视、审计等部门联合甄别机制，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，确保枪杆子始终掌握在对党绝对忠诚可靠的人手中。
（作者单位：武警北京总队）（■郭道富）
选人用人，政治把关和政治素质考察始终是第一位的。
编者按机关干部蹲点调研，是首长机关帮建基层、指导工作的重要方式，也是基层自下而上反馈、解决矛盾问...
本报讯李刚、杜黎鑫报道日前，海军山东舰举办“我和航母共成长”主题作品展。
3月上旬，正在野外驻训的火箭军某旅，在发射架下开设课堂，某发射营教导员刘浩以《为你的“下半场”奋力...
本报讯王浩亮、记者安普忠报道日前，武警第二机动总队作战室内键盘声声、屏幕闪烁，由信息通信处副处长...
