今年“五一”,对上海爱登堡电梯集团电梯安装维修与设计首席技师、高级工程师潘阿锁来说无疑是难忘的:荣获全国五一劳动奖章荣誉的他,又成为全国10名被授予2023年“最美职工”称号的职工之一。
潘阿锁的经历,是一次“蝶变”。从不被家人看好到“逆袭”,梦想是成功的起点,创新则是成功不竭的动力之源。
潘阿锁以工匠精神专注电梯研发。 受访对象供图
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创新,实现人生“蝶变”
潘阿锁至今记得,在一次聆听“抓斗大王”包起帆的讲座时,包老的一句“人人都能创新,始于足下发现问题”。“那时起,我就下定决心:要成为像包起帆一样的工人发明家。”
出生于江苏盐城普通工人家庭的潘阿锁,因中考发挥失常,选择去技校学一门手艺,当时,这个选择多少让家人有些失望,他却不这么看,“一技之长很重要,将来总能发光发热的。”后来,他不负众望,高分考取了南京工程学院,圆了大学梦。
2008年,潘阿锁来到上海打拼,在位于闵行区浦江镇的爱登堡电梯集团,他不仅找到了新的工作机会,还走上了创新之路。当年,在公司开展的“小设计、小发明、小创造、小技改、小建议”的“五小”活动中,首次参加“创新”活动的潘阿锁,以新人之姿脱颖而出,他提出的建议被采纳并成功实施。
随着时间推移,潘阿锁的发明成果逐渐从最初的小改小革,变成各类专利和效益。在研发高速电梯的基础上,他带领创新工作室成员首创了双层轿厢驱动技术,在国内首次提出了双层轿厢的理念。超高速双层轿厢电梯和10米/秒超高速电梯都被认定为“上海市高新技术成果转化”项目。
2018、2019年在浦江镇总工会的帮助和支持下,他参加了中国(上海)国际发明创新展览会。2019年,通过推优,他被市、区两级总工会评为“上海工匠”和“闵行当代工匠”。
潘阿锁深知,自己的经历并不是行业常态。2021年荣获上海科技进步奖时,他曾接受劳动报专访,坦述了行业人才发展的三大困境。因此,他也总想为别人“铺路”。在他领衔的劳模(职工)创新工作室,除技术研发外,一方面培养技能人才——成员中不少人实现了学历的提升,获得中级、高级工程师或高级技师的称号,另一方面,鼓励工作室成员考取教师资格证,培育更多行业人才。
造百姓真正需要的电梯
2020年,潘阿锁发明的无接触式“声控电梯”因满足疫情期间避免接触电梯按钮的需求,被应用于北京小汤山医院、湖北宜昌第二人民医院等,这款电梯也“火出了圈”。
应老百姓的需求造电梯,一直是潘阿锁的目标,也是他创新的灵感来源。2019年,针对老楼加装电梯的底坑深度本身普遍存在不足的情况,潘阿锁发明了电梯机械阻止装置技术,使得电梯井道底坑深度降低了50%以上,成为加装电梯推进最核心的技术支撑。同时,他还深入社区,用居民“听得懂”的语言解释加梯政策、施工方案,帮助更多居民圆了电梯梦。
在老楼加装电梯的过程中,潘阿锁也在考虑做一款“康养电梯”——针对老年人使用的电梯。由于老年人进出电梯轿厢比较缓慢,潘阿锁设想中的这款电梯,一旦发现有人乘电梯的趋势,就保持电梯门打开,防止电梯自动关门夹到老人造成伤害。“康养电梯传递的这份‘美好’,就是为了给更多居民从‘住有所居’迈入‘住有优居’提供技术保障。”
潘阿锁说,梦想是成功的起点,如今,已经实现人生“蝶变”的他,怀着成为“大国工匠”的梦想,希望不断解决电梯产品使用中的问题,造老百姓真正需要的电梯。
(来源:劳动报 劳动报记者张锐杰)
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