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特约通讯员刘强报道：6月底，武警江西总队九江支队组织教练员进行阶段性考核，多人因考核成绩未达标被移出教练员人才库。这是该支队严格按照战斗力标准建强教练员队伍、提升组训水平的一项举措。
“教练员是部队组训施训的重要力量。只有切实建强教练员队伍，不断提高教学组训能力，才能带动训练水平整体提升。”该支队领导介绍，今年初，他们对基层实战化练兵情况进行抽查发现，有的单位教练员组训方法跟不上实践需要，存在套路化、流程化、不精细等情况。为此，他们一方面总结经验，建立完善主官任教、按级任教、专长任教制度；另一方面，区分不同岗位专业建立教练员人才库，以末位淘汰方法定期组织网上抽考和实地检验，倒逼教练员改进组训施训方法。
实践中，该支队结合考核验收情况完善教练员能力提升计划，在理论教学中融入实战背景，定期组织案例剖析、方法研讨、教学展示等活动；挑选不同专业优秀教练员成立“帮教小组”，针对日常组训暴露的短板弱项进行指导；加大教练员队伍培养力度，通过常态化学习、专业化集训、制度化比武等方式，多渠道锤炼提升综合能力。
“问、看、听、摸、闻，按照这‘五步法’先检查通病，后治疑难杂症……”操作间内，船艇专业教练员李创结合具体案例，为战友讲解冲锋舟驾驶技巧、快速排除故障方法，详尽的讲解、标准的示范赢得阵阵掌声。近日，该支队组织抗洪抢险综合演练，官兵凭借过硬技能接受实践淬火，圆满完成任务。（刘强）
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