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作者：马雪融
新业态新就业群体党的组织怎么建、要发挥怎样的作用、怎样发挥作用，还需以“新”破题。
以“新”体系适应“新”形态。传统党建模式多已无法适应新业态发展迅速、变化多样，新就业群体数量庞大、灵活性高的特点，因此必须在党组织设置方式上有所创新。可以根据行业、群体、地区的不同特征，灵活选取建设方式，这就要求我们必须深入一线、融入群体，开展蹲点式、体验式调研，做到底数清、情况明，才能真正织密“组织网”。同时，必须加强前瞻性思考和全局性谋划，在追求“覆盖面”的同时，积极推动新业态企业党组织与行业党组织、属地党组织的联系协同，才能把组织引领作用发挥到最大。
以“新”思路服务“新”群体。新就业群体常常在“奔波”或是在“云上”，工作节奏快、工作时间长、工作压力大，这是新业态新就业群体的“痛点”，也是新业态新就业群体党建的“出发点”和“落脚点”。因此我们要开拓工作思路，创新服务措施，在“供给端”发力，建立完善的服务机制，要充分整合服务资源，利用好党群服务中心等场所，在新就业群体集聚区建设“红色驿站”等服务阵地，为新就业群体提供休息补给、蓄能充电、应急医疗救助等服务。同时，也要从“需求端”入手，充分征求新业态新就业群体意见建议，帮助新就业群体解决“急难愁盼”问题，让党建有“温度”，暖“新”更暖心。
以“新”力量引领“新”风向。要紧扣新业态新就业群体行业实际和群体特点，充分发挥其熟悉地情、人数众多、灵活机动的优势，激励其在基层治理中发挥“移动喇叭”“移动雷达”作用。可以通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等，让党员带头投身社会建设，引导并带动行业群体，通过组织开展先进评选活动、志愿服务积分兑换活动，创建新业态企业党建示范点等，引导带动其他企业比学赶超、争先创优，积极向党组织靠拢，让新业态新就业群体为基层治理提供“新”动力、增添“新”力量、引领“新”风向。
（寻甸县委组织部供稿）
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