原标题：让实干者得实惠 让重奖者受重用中部战区空军雷达某旅多措并举做好立功受奖下篇文章
杨思聪、特约记者张雷报道：“发现目标”“重点监视，加大报知密度”……2月10日，一场不明空情处置演练在中部战区空军雷达某旅机动营临机展开，该营副营长周贺带队果断处置多个特情。
演练归来，该营官兵对发生在周贺身上的喜事津津乐道：作为某机动雷达站原站长，周贺所在雷达站因全面建设过硬荣立集体三等功；任站长4年间，多次率队在比武竞赛中摘金夺银，被旅党委确定为战训骨干人才，提升到副营职岗位。
“让实干者得实惠，让重奖者受重用，是我们强化功勋荣誉激励效应，引导官兵一心谋打赢的重要举措。”该旅领导介绍，为了能够“奖励一个人、激励一群人”，他们在评功评奖中摒弃平均主义、论资排辈等做法，树牢战斗力标准的同时，多措并举做好立功受奖下篇文章，让功勋荣誉激励效应最大化。
该旅党委坚持精神激励和物质激励两手抓、两手硬，每年评功评奖后第一时间组织部队更新完善标兵路、荣誉场馆内容，把功臣标兵事迹展示好、留存好；集中办理增加工资档次、提前晋衔等事项。某雷达站副站长丁浩浩，去年参加上级比武竞赛夺得第一名，年底不仅走上连主官岗位，还荣立三等功；工程师李建洲自主研发某型辅助决策系统，获得全军应用软件创客大赛二等奖，旅党委第一时间为其请功……在该旅，一批实绩突出、多次立功受奖的人员，不仅按规定晋升了工资档次，还被推荐提升重用。
荣誉的“含金量”越高，打仗的“贡献率”越大。采访中，记者看到该旅从机关各部门到基层雷达站，官兵个个有目标、人人勇争先，战斗热情持续高涨，新春刚过就盯着重难点课目专攻精练，探索验证了多项战法训法。（张雷）
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